Inspirací k osobnímu rozvoji

To je základní motiv našeho snažení a působení v oblastech...

Navrhování
Vytváření
Realizace
Vyhodnocování
Aplikace

... ROZVOJOVÝCH - VZDĚLÁVACÍCH AKCÍ PRO PRAXI

Společnost Profesionální vzdělávání nabízí své služby v České a Slovenské republice od roku 2006. Bohaté znalosti, které vzdělávací firma při své práci využívá, vychází z bohaté praxe lektorů v nejrůznějších oborech činnosti.

Profesionální vzdělávání malých i velkých firem

Více než 24 let lektorského působení, mnohaleté pedagogické, manažerské a obchodní zkušenosti jsou tak východiskem a zá-roveň spolehlivým zázemím a předpokladem pro navrhování účinného postupu v rozvoji jednotlivce. Vzděláváme klienty z řad velkých, středních i malých firem působících v odlišných oblastech pracovního trhu.
Primárně se při našich vzdělávacích kurzech zaměřujeme na rozvíjení měkkých dovedností účastníků (tzv. soft skills).
Zároveň v průběhu realizace všech tematických programů dbáme na aplikační proces znalostí, dovedností a návyků do praxe.

Podpora absolventů vzdělávacích kurzů

Součástí celého procesu je tak podpora absolventů vzdělávacích kurzů při využívání nabytých zkušeností. Navrhujeme a vy-tváříme rozvojové programy pro týmy i pro jednotlivé osoby. Aplikujeme jak domácí, tak zahraniční přístupy a metodiky.

Při naší práci se řídíme tímto metodickým postupem.

Metodický postup vzdělávání

1. Příprava vzdělávací akce

Analýza potřeb (zadavatel, manažer, účastník)
Definice potřeb (zadavatel, manažer, účastník)
Cíl vzdělávací/rozvojové akce
Organizace akce - příprava organizační stránky - neboli 6W: who? what? where? when? why? how?
Spolupráce a komunikace o průběhu akce (zadavatel, manažer, účastník)
Konečná podoba vzdělávací akce